- Administração de Estagiários
Alocamos estagiários da Agaa em sua empresa através de contratos firmados com o aval das escolas (faculdades ou universidades.
O contrato de estagiário tem a duração de até 02 anos.
Garantimos: Recrutamento dos candidatos de acordo com o Perfil solicitado pela Empresa, Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao estagiário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a legislação vigente


- Avaliação Psicológica
Avaliação detalhada e minuciosa, enfocando as áreas na qual o candidato tenha maior desenvoltura e dificuldade. Aspectos como capacidade de liderança e desenvolvimento de habilidades também é descrito neste relatório.
Técnicas e Testes Aplicados:
. Entrevista por Competências;
. Testes de Raciocínio Lógico e Inteligência;
. Testes de Atenção e Concentração;
. Inventários de Personalidade;
. Palográfico;
. PMK;
. Dinâmicas de Grupo;
. Jogos de Empresas.


- Consultoria administrativa, financeira, contábil, logística e TI
Consultoria - Elaboração de procedimentos normatizados para assegurar a efetividade de processos e procedimentos, com destaque para as áreas: Contábil, Custos, Financeira, Fiscal, Informática e Administrativa (Plano de Cargos e Salários e Reestruturação Organizacional).

- Diagnóstico Organizacional
Diagnostico Empresarial consiste em um processo de consultoria para agregar valor a instituição, com diagnostico estratégicos, gestão organizacional, planejamento estratégico, desenvolvimento de projetos estruturadores, analise de mercado, captação de recursos, acessória técnica especializada para o crescimento sustentável.

- Fornecimento de Mão-de-Obra Efetiva
Alocamos funcionários da Agaa ligados às atividades-fim de sua empresa, não sujeito à substituição no caso de licença ou férias e cuja seleção para contratação será feita em parceria com a CONTRATANTE, tendo em vista a necessidade de qualificação técnica específica.
O contrato efetivo é por prazo indeterminado.
Garantimos: Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao funcionário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a CLT.


- Fornecimento de Mão-de-Obra Temporária
A Agaa está legalmente habilitada, de acordo com a Lei 6019/74, para atender uma necessidade transitória da sua empresa.
O contrato temporário tem a duração de até 90 dias.
Garantimos: Entrevista Psicológica, Serviço de acompanhamento ao funcionário, Entrevista de desligamento, Contratação de acordo com a CLT.


- Gerenciamento de Riscos, Auditoria Interna e Externa
• Gerenciamento de Riscos - A gestão de riscos é um processo estruturado que visa eliminar ou minimizar os impactos dos riscos associados às atividades nos resultados empresariais a partir de uma análise dos seus processos, classificados em uma Matriz de Riscos, buscando implementar as melhores práticas de mercado, para monitoramento e efetividade dos controles. • Auditoria Interna - Tem o objetivo de prover razoável garantia de que os controles são adequados para riscos identificados, facilitando a eficiência das operações e salvaguarda dos ativos para proteção dos investimentos de acionistas, além do zelo pela qualidade de relatórios de Auditoria Interna e Externa, com a devida observância das leis aplicáveis, normas e políticas internas. • Auditoria Externa - Auditoria Independente das demonstrações contábeis, utilizando procedimentos técnicos e legais que visam propiciar a emissão de uma opinião acerca dessas demonstrações, observando sempre os princípios contábeis e legais vigentes no Brasil, como também as regras específicas aplicáveis a cada ramo de atividade. Os procedimentos de auditoria são aplicáveis através de testes de amostragem, até a extensão julgada necessária e adequada para a formação de uma opinião, externada pela emissão do Parecer dos Auditores Independentes. Nossos serviços compreendem a Revisão de Contas Patrimoniais e de Resultado, Controles Internos, Aspectos Fiscais e Previdenciários.

- Portaria / Limpeza e Conservação
. Mão-de-Obra especializada
. Profissionais uniformizados e com crachá de identificação;
. Pessoal para cobertura de funcionários em férias ou que tenha faltado, evitando descontinuidade nos serviços;
. Substituição do funcionário que não corresponder às expectativas do cliente.


- Recrutamento & Seleção de Pessoal
Utilizamos técnicas que nos permitem conhecer os profissionais com profundidade, apreendendo potenciais e competências capazes de gerar resultados a curto, médio e longo prazo. Recrutamos e selecionamos candidatos de todos os Níveis Profissionais, promovendo junto ao cliente solicitante, um levantamento dos requisitos do cargo, a fim de se obter as características necessárias para o desenvolvimento da função (Definição do Perfil dos candidatos) para conseguirmos obter:
. Melhoria sistemática da qualidade dos talentos de sua empresa com a possibilidade de contratação dos melhores profissionais de mercado para cada posição;
. Maior eficiência na busca de candidatos através do uso do Banco de Dados;
. Agilidade na apresentação dos candidatos: entre 10 a 20 dias úteis em média;
. Redução de custos, especialmente os gerados pela redução dos insucessos nas contratações.


- Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
Diante das incertezas do mercado e transformações nas relações de trabalho, cada vez se torna mais importante conhecer, capacitar, desenvolver, enfim, investir em nosso capital humano, porque é ele quem pode nos dar não só os retornos esperados, como também criar novas possibilidades e soluções diante das incertezas, capazes de gerar maiores e melhores ganhos.
Metodologia:
Vivencial e Participativa/Aprendizado pela Ação, através de Jogos de Empresa, Dinâmicas de Grupo, recursos lúdicos e mais a parte teórica, de modo a garantir a internalização do aprendizado.
Desenvolvemos propostas específicas de acordo com as necessidades de cada empresa e de seus profissionais, escutando tanto as demandas explícitas, quanto as implícitas, por meio de um levantamento de demanda e mapeamento das competências individuais e coletivas que precisam ser desenvolvidas.







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